Bạn đang Tuyển dụng PG siêu thị, nhưng gặp khó khăn khi tìm nguồn ứng viên chất lượng, vậy hãy khám phá ngay danh sách kênh tuyển dụng PG siêu thị hiệu quả.

Đang xem: Tuyển dụng pg/pb in line siêu thị

*

Áp lực và thách thức lớn nhất đối với các chuyên viên tuyển dụng là không có nguồn ứng viên chất lượng và các kênh tuyển dụng hiện tại đang sử dụng đã bị bão hòa. Đứng trước một yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban khác cho vị trí tuyển dụng PG siêu thị áp lực kia càng lớn khi các chuyên viên tuyển dụng vẫn đang loay hoay. Nhưng đừng lo, tvcc.edu.vn đã tổng hợp tại đây danh sách các kênh tuyển dụng PG siêu thị hiệu quả, các bạn hãy cùng tham khảo:

1. Kênh cộng đồng trên mạng xã hộiHiện nay, tại Việt Nam khi nhắc đến mạng xã hội thì Facebook và Zalo là 2 ứng dụng sở hữu lượng người dùng lớn nhất. Với nhóm đối tượng chủ yếu là giới trẻ phù hợp trở thành ứng viên cho yêu cầu tuyển dụng PG siêu thị. Và chính trên kênh này, các hội nhóm tuyển dụng PG PB, việc làm PG PB, cộng đồng PG PB hoạt động rất sôi nổi.

Ưu điểm của kênh này: bạn dễ dàng đăng tuyển và tương tác trực tiếp với ứng viên, có thể xem profile ứng viên thông qua facebook, đăng tin hoàn toàn miễn phí có một số rất ít nhóm thu phí, tiếp cận được ứng viên theo vùng miền nhất định thông qua các nhóm địa phương ví dụ: công đồng PG cần thơ.Nhược điểm: phải đăng tin và theo dõi liên tục nhiều nhóm trên facebook, thường xuyên bị facebook đánh dấu là spam, tin đăng dễ bị trôi và khó tiếp cận ứng viên khi có bài đăng mới trong nhóm, bị quấy nhiễu bởi các thể loại spam bán hàng, seeding, gái ngành,….

Xem thêm:

Xem thêm:

Tốn khá nhiều thời gian để chat và trao đổi thông tin với ứng viên.Một số hội nhóm uy tín dành cho chuyên viên tuyển dụng PG siêu thị:

2. Website tuyển dụngĐây dường như là một kênh truyền thống và được sử dụng phổ biến khi tuyển dụng. Tuy nhiên các chuyên viên tuyển dụng cần chú ý chọn lọc trang web để tiếp cận được những ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng PG siêu thị.Ưu điểm: bạn dễ dàng trong việc quản lý tin đăng, hồ sơ ứng tuyển, thống kê hiệu quả. Có thể lọc và tiếp cận nguồn ứng viên có sẵn trong hệ thống của những website tuyển dụng.Nhược điểm: tốn phí, hiệu quả tuyển dụng so với chi phí bỏ ra đôi khi không cao.Danh sách một số trang đối tượng phù hợp tuyển dụng PG siêu thị:- www.vieclam24h.vn- www.tvcc.edu.vn- www.careerbuilder.vn- www.vieclamtotnhat.com- www.topcv.vn3. Tờ rơi tại siêu thị, các khu vực tập trung ứng viênSử dụng hình thức phát tờ rơi tiếp cận trực tiếp ứng viên mục tiêu tại các siêu thị, trường đại học/cao đẳng xung quanh khu vực cần tuyển dụng.Khi mà các hoạt động tiếp trực tuyến dường như không hiệu quả, các chuyên viên tuyển dụng có thể cân nhắc sử dụng hình thức này đối với yêu cầu tuyển dụng PG siêu thị.Trên đây là một vài kênh hiệu quả khi tuyển dụng PG siêu thị mà các bạn có thể tham khảo áp dụng. Chúc các bạn thành công!—https://tvcc.edu.vn/Website chuyên tuyển dụng PG – PB – Nhân viên bán hàng duy nhất tại Việt NamĐăng tin tuyển dụng | tìm kiếm hồ sơ ứng viênCập nhật hồ sơ | tiếp cận nhiều nhà tuyển dụng uy tín

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *