Nhu cầu việc làm, tuyển dụng là nhu cầu tất yếu của mỗi cá nhân, doanh nghiệp trong mọi lĩnh vực ngành nghề. Đó cũng là lý do vì sao rất nhiều website tuyển dụng tồn tại và kéo theo dịch vụ thiết kế web tuyển dụng ra đời. Với kinh nghiệm 20 năm trong lĩnh vực thiết kế website, Vinalink tự tin khẳng định thương hiệu thiết kế webtuyển dụng số 1 trên thị trường.
Đang xem: Tìm người thiết kế website
Lợi ích khi thiết kế webtuyển dụng
– Lợi ích của website tuyển dụng với doanh nghiệp
Doanh nghiệp sẽ khó có cơ hội tiếp cận với nhiều ứng viên tiềm năng, khi bạn đăng tin tuyển trên website/fanpage riêng của công ty. Website tuyển dụng mở rộng tệp ứng viên tiềm năng, cơ hội lựa chọn nhân viên xuất sắc nhất cao hơn. Bên cạnh đó, trên website tuyển dụng có mục giới thiệu công ty. Doanh nghiệp tận dụng mục này để branding thương hiệu cho những người chưa biết.
Website tuyển dụng chuyên nghiệp
– Lợi ích của website tuyển dụng với cá nhân
Rút ngắn quá trình tìm việc của mỗi cá nhân, bạn không cần phải mất nhiều thời gian để tra cứu thông tin trên báo chí trở nên dễ dàng với các ứng viên chỉ sau một cú click chuột trên website tuyển dụng.
Chức năng của thiết kế website tuyển dụng
Các Module cần có khi thiết kế web tuyển dụng chuyên nghiệp giúp website phát huy hiệu quả tốt nhất:
– Module đối tác:
Module này sẽ giúp đăng tải thông tin của đối tác và các dự án của công ty
– Module việc làm:
Hiển thị danh sách việc làm đã đăng
– Module tìm kiếm:
Giúp các ứng viên tìm kiếm thông tin tuyển dụng trên web bằng các từ khóa
– Module liên hệ trực tuyến:
Giúp ứng viên có thể dễ dàng gửi yêu cầu và CV của mình đến doanh nghiệp muốn ứng tuyển.
– Module ngôn ngữ:
Tích hợp nhiều loại ngôn ngữ nhằm tiếp cận được với nhiều ứng viên tiềm năng.
– Module tin tức:
Cho phép đăng tải các tin tức, sự kiện của công ty hoặc thông tin về cẩm nang kinh nghiệm tuyển dụng, các lĩnh vực tìm kiếm việc làm
– Module dành cho nhà tuyển dụng
Gồm các chức năng như: đăng ký thành viên tuyển dụng, Chỉnh sửa thông tin đăng tuyển, quản lý hồ sơ ứng viên,…
– Module dành cho ứng viên tìm việc:
Cần có các chức năng như: đăng ký thành viên, chỉnh sửa hồ sơ xin việc, …
Những sai lầm cần tránh khi xây dựng websitetuyển dụng
Trong quá trình rà soát website tuyển dụng cho các doanh nghiệp, chuyên gia thiết kế website của Vinalink nhận thấy 3 lỗi sai thường gặp nhất dưới đây:
Tránh bỏ qua những tính năng cần thiết của website tuyển dụng
Tính năng tìm kiếm nâng cao
Đây là tính năng quan trọng số 1 của website tuyển dụng. Tính năng này sẽ cung cấp cho người dùng những tùy chọn nâng cao để tìm kiếm công việc phù hợp nhanh nhất. Các mục trong tính năng này bao gồm:
– Tên công việc
– Cấp bậc
– Mức lương yêu cầu
– Nơi làm việc mong muốn
Nếu website không có tính năng này, ứng viên khó lòng tìm được công việc mình mong muốn, họ sẽ nhanh chóng chuyển hướng sang website tuyển dụng khác. Tính năng nên để ngay trang chủ, ứng viên dễ dàng thao tác ngay.
Nhận thông báo công việc mới qua email
Không phải lúc nào ứng viên cũng có thời gian để lướt website tuyển dụng để cập nhật công việc mới. Khi thêm tính năng thông báo công việc mới tới ứng viên qua email sẽ, người dùng sẽ đăng ký theo form tiêu chuẩn về việc họ muốn tìm. Khi có việc, website sẽ gửi thông báo về qua email hoặc tùy chọn cho người dùng.
Ứng tuyển online
Ứng tuyển online cho phép người dùng nộp hồ sơ trực tuyến đến nhà tuyển dụng thay vì phải gửi qua mail. Điều này rất tiện lợi cho ứng viên, cũng tránh cho việc sẽ bị gửi nhầm hòm mail.
Lưu công việc yêu thích
Không phải trong hoàn cảnh nào ứng viên cũng sẽ có thời gian nộp đơn CV ứng tuyển luôn, họ có thể vô tình lướt website và thấy công việc yêu thích và muốn apply sau. Tính năng lưu công việc yêu thích giúp người dùng lưu lại công việc, dễ dàng tìm kiếm lại sau này.
Quản lý hồ sơ
Quản lý hồ sơ cho phép người dùng lưu hồ sơ của riêng mình trên website tuyển dụng. Trong tính năng này, người dùng có thể tùy chỉnh sửa tiểu sử, CV, hay quản lý mục công việc yêu thích. Thông thường, tính năng lưu công việc yêu thích sẽ được gói gọn trong mục quản lý hồ sơ cá nhân.
Đa ngôn ngữ
Sẽ thật thiếu sót nếu bạn bỏ qua tính năng này, nếu doanh nghiệp của bạn là liên doanh, hay đa quốc gia. Nhân sự có thể đến từ nhiều nơi trên thế giới thì tính năng đa ngôn ngữ là rất cần thiết.
Xem thêm: Megaman X4: Cách Lấy Giáp Trong Megaman X4, Cách Lấy Giáp Trong Megaman X4
Phản hồi tự động
Sau khi nộp CV, ứng viên rất mong mỏi phản hồi từ nhà tuyển dụng và họ cũng không biết CV của mình liệu đã đến được tay nhà tuyển dụng chưa? Một email tự động được trả lời lại về việc xác nhận CV và cảm ơn ứng đã ứng tuyến sẽ giúp họ an tâm và cảm thấy thoải mái hơn rất nhiều.
Tránh việc thiết kế website tuyển dụng không chuẩn SSC (chuẩn SEO – chuẩn Social – chuẩn Conversion Rate)
Thiết kế website chuẩn SEO dường như đã trở thành điều kiện bắt buộc và tiên quyết khi thiết kế website nói chung và thiết kế website tuyển dụng nói riêng. Bên cạnh việc thiết kế chuẩn SEO, để tối ưu nhất website tuyển dụng, bạn cần thiết kế website chuẩn Social (Tối ưu hóa mạng xã hội) và chuẩn Conversion Rate (Tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi)
Không tối ưu trải nghiệm người dùng
Mọi website điều cuối cùng hướng đến vẫn là người dùng, bạn có thỏa mãn được trải nghiệm người dùng thì họ mới tin tưởng và quay lại website của bạn nhiều lần. Tính năng thiết kế website đáp ứng chính là một tiên quyết để tăng được trải nghiệm người dùng. Website có tính năng này sẽ được tương thích hiển thị với mọi thiết bị không chỉ PC mà còn laptop, tablet và đặc biệt là smartphone. Google gần đây cũng đưa ra thông báo họ sẽ ưu tiên những website có tính năng đáp ứng này. Như vậy, thiết kế website tuyển dụng không có tính năng đáp ứng, bạn đã làm mất đi trải nghiệm của khách hàng cũng như khiến Google đánh giá thấp đi website của bạn.
Màu sắc được sử dụng trong thiết kế website tuyển dụng cũng rất quan trọng. Bạn nên tránh những mảng màu đối lập, sẽ khiến người dùng cảm thấy nhức mắt. Bạn nên sử dụng các tông màu pastel nhẹ nhàng và đơn giản. Menu điều hướng cần được ghim cố định để khách hàng có thể dễ điều hướng vào các mục cần tìm.
Xu hướng thiết kế webtuyển dụng mới 2021
Trong hơn 20 năm trong ngành thiết kế website, chúng tôi đã thiết kế, nghiên cứu hàng nghìn trang web tuyển dụng trong và ngoài nước. Sau mỗi một khoảng thời gian, website tuyển dụng lại có những xu hướng mới, buộc những nhà thiết kế website tuyển dụng như chúng tôi luôn phải đổi mới để đáp ứng xu hướng thị trường. Dưới đây là xu hướng thiết kế website tuyển dụng mới nhất:
Xu hướng thiết kế website thân thiện với nền tảng di động.
Smartphone giờ đây đã trở thành vật bất ly thân của nhiều người. Họ có thể online 24/7 trên chiếc điện thoại của mình. Điều này khiến tỷ lệ lướt web trên điện thoại di động cao gấp 3 lần so với trên máy tính.
Google cũng đã chính thức đưa ra thông báo sẽ ưu tiên hiển thị các trang web đáp ứng tốt trên nền tảng thiết bị di động. Bạn hãy luôn cân nhắc về tính năng thiết kế website đáp ứng khi chuẩn bị thiết kế website tuyển dụng nói riêng hay thiết kế website nói chung.
Xu hướng thiết kế website tuyển dụng với giao diện tối màu (Dark mode)
Xu hướng sử dụng giao diện dark mode nổi lên từ cuối năm 2019 và bùng nổ năm 2020, khi hàng loạt các tên tuổi tên như Facebook cho phép người dùng đổi chế độ hiển thị sang dark mode (màu đen). Background tối màu giúp nổi bật các thiết kế, phông chữ, giảm tình trạng mỏi mắt cho người dùng.
Xu hướng 'nhân văn hóa hình ảnh công ty bằng các hình ảnh nhân viên thân thiện và ấm áp'
Với những trang website tuyển dụng cũ, sẽ chỉ tập trung phô bày những hình ảnh về văn phòng, hoặc những đoạn văn giới thiệu vắn tắt về thông tin công ty. Với xu hướng nhân văn hóa hình ảnh công ty, trên giao diện website sẽ có những hình ảnh nhân viên công ty. Người tìm việc sẽ không chỉ biết đến mức lương, chế độ đãi ngộ, mô tả công việc, mà còn có thể biết được môi trường làm việc của họ như thế nào. Điều này cũng rất có lợi cho nhà tuyển dụng quảng cáo được văn hóa công ty đến với đại chúng.
Dịch vụ thiết kế websitetuyển dụng chất lượng của Vinalink
Vinalink luôn tự tin khẳng định mình đi tiên phong trong lĩnh vực thiết kế website tuyển dụng nói riêng và thiết kế website nói chung. Chúng tôi là doanh nghiệp đầu tiên đưa chuẩn SSC vào thiết kế website.
Với thế mạnh là một trung tâm đào tạo Digital Agency, đội ngũ nhân sự của Vinalink luôn được trau dồi về kiến thức, bắt kịp những xu hướng thiết kế website mới nhất. Chúng tôi có riêng một đội ngũ thiết kế App tư vấn, thiết cho khách hàng những mẫu website đẹp, chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu từng ngành nghề. Khách hàng sẽ được trải nghiệm bản demo website trước khi đi đến khâu code web.
Tại Vinalink, thời gian là vàng bạc, chúng tôi luôn tối ưu nhất về mặt thời gian. Thời gian hoàn thiện website ngắn chỉ từ 20 – 30 ngày tùy từng website và chức năng.
Khách hàng khi sử dụng dịch vụ thiết kế website tuyển dụng tại Vinalink sẽ nhận được gì?
Khách hàng được tư vấn những xu hướng website mới nhất. Website luôn được đảm bảo 100% thiết kế chuẩn SSC. Thời gian thiết kế ngắn, quy trình làm việc đơn giản, không tốn thời gian cho cả hai bên. Thời hạn bảo hành website lên đến 1 năm, đội ngũ nhân viên Vinalink luôn hỗ trợ nhiệt tình khách hàng ngay cả khi hết bảo hành. Chi phí thiết kế website tuyển dụng, cam kết tốt nhất trên thị trường.
Báo giá thiết kế website tuyển dụng
Hoặc để lại thông tin, đội ngũ CSKH của chúng tôi sẽ liên hệ với bạn trong thời gian sớm nhất: