Hiện nay, Bộ Luật Lao động quy định cụ thể về các trường hợp nghỉ phép của người lao động. Theo đó, nghỉ phép bao gồm nghỉ hằng năm và nghỉ việc riêng.
Đang xem: Ngày nghỉ phép tiếng anh
Nghỉ phép là gì?
Nghỉ phép năm hay ngày nghỉ hàng năm (cách gọi chính xác trong Luật lao động) là một trong những quyền lợi cơ bản và quan trọng mà người lao động được hưởng trong 1 năm làm việc cho bất kỳ công ty, doanh nghiệp, tổ chức hay đơn vị nào (tức cho người sử dụng lao động.
Trong quá trình học tập và làm việc, mỗi người có thể phát sinh nhiều vấn đề khác nhau như ốm đau, bệnh tật, đám cưới, đám tang,… Khi phát sinh các vấn đề này, các cá nhân buộc phải tạm dừng công việc để giải quyết. Tuy nhiên học tập và làm việc là mối quan hệ có sự ràng buộc giữa người quản lý và đối tượng quản lý, cá cá nhân phải xin phép khi tạm thời không thực hiện công việc trong một khoảng thời gian nhất định với lý do chính đáng.
Như vậy có thể hiểu Nghỉ phép là hình thức nghỉ được hưởng lương dành cho người lao động.
Nghỉ phép tiếng Anh là gì?
Nghỉ phép tiếng Anh là “to be on leave” hoặc “to be on furlough”.
Quy định nghỉ phép theo Bộ Luật Lao động 2019
Hiện nay, Bộ Luật Lao động quy định cụ thể về các trường hợp nghỉ phép của người lao động. Theo đó, nghỉ phép bao gồm nghỉ hằng năm và nghỉ việc riêng.
– Nghỉ hằng năm:
Theo quy định, người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
+ 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
+ 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
+ 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Trong trường hợp,người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.
– Nghỉ việc riêng
Trong các trường hợp, người lao động có việc riêng có thể xin nghỉ phép theo quy định của Bộ Luật Lao động.
Xem thêm: Bị Mất Tiền Là Điềm Gì ? Đánh Số Mấy? Mất Tiền Có Phải Là Việc May Mắn Hay Xui Xẻo
Xuất phát từ truyền thống văn hóa Việt Nam, Bộ Luật Lao động quy định các trường hợp đặc biệt nghỉ việc riêng có hưởng lương, bao gồm:
+ Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
+ Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;
+ Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.
Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
Ngoài ra, người lao động không thuộc các trường hợp nêu trên có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc nghỉ phép và không hưởng lương.
Bên cạnh đó, chế độ nghỉ phép của sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam cũng là một vấn đề được nhiều người quan tâm. Để tìm hiểu chế độ nghỉ phép của Sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam mời quý bạn đọc theo dõi phần tiếp theo của bài viết Nghỉ phép Tiếng Anh là gì?
Chế độ nghỉ phép của Sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam
Nghỉ phép hằng năm
– Sĩ quan được nghỉ phép hằng năm như sau:
+ Dưới 15 năm công tác được nghỉ 20 ngày;
+ Từ đủ 15 năm công tác đến dưới 25 năm công tác được nghỉ 25 ngày;
+ Từ đủ 25 năm công tác trở lên được nghỉ 30 ngày.
+ 10 ngày đối với các trường hợp:
* Đóng quân cách xa gia đình từ 500 km trở lên;
* Đóng quân ở địa bàn vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới cách xa gia đình từ 300 km trở lên;
* Đóng quân tại các đảo thuộc quần đảo Trường Sa, DK.
– 05 ngày đối với các trường hợp:
+ Đóng quân cách xa gia đình từ 300 km đến dưới 500 km;
+ Đóng quân ở địa bàn vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới cách xa gia đình từ 200 km trở lên và có hệ số khu vực 0,5 trở lên;
+ Đóng quân tại các đảo được hưởng phụ cấp khu vực.
Chế độ nghỉ phép đặc biệt
Ngoài chế độ nghỉ phép hằng năm, sĩ quan được nghỉ phép đặc biệt mỗi lần không quá 10 ngày đối với các trường hợp:
– Sĩ quan kết hôn; con đẻ, con nuôi hợp pháp kết hôn.
– Gia đình gặp khó khăn đột xuất do bố, mẹ, người nuôi dưỡng hợp pháp (cả bên chồng và bên vợ); vợ (hoặc chồng); con đẻ, con nuôi hợp pháp đau ốm nặng, tai nạn rủi ro, hy sinh, từ trần hoặc bị hậu quả thiên tai nặng.
Xem thêm: Phần 18: Cách Chèn Văn Bản Trong Word Art, Chèn Văn Bản Vào Vị Trí Bất Kỳ Trong Word
Thông qua bài viết nghỉ phép Tiếng Anh là gì, Quý bạn đọc đã có được những thông tin hữu ích về chế độ nghỉ phép của người lao động và sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam. Nếu Quý bạn đọc còn bất kỳ thắc mắc nào hoặc muốn biết thêm thông tin chi tiết xin vui lòng liên hệ Tổng đài 1900 6557.